Sofia Soares – D’Accord

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

O recrutamento boomerang é um plano muito popular em vários países, principalmente no mundo anglo-saxónico, e tem características interessantes e vantajosas para a empresa, embora requeira alguns cuidados. Neste tipo de recrutamento, procura-se reenquadrar nos quadros da empresa colaboradores que, apesar do seu reconhecido talento, saíram da empresa, muitas vezes à procura de novos desafios profissionais, mas… Continue a ler Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Trabalho híbrido: vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho

Não é novidade para ninguém que, devido aos desafios impostos pela pandemia, as empresas tiveram de se moldar a novas formas de trabalhar como, por exemplo, o trabalho híbrido. Mas o que é isto do trabalho híbrido? De uma forma simples, é a combinação de trabalho remoto com presencial, ou seja, dá oportunidade aos colaboradores… Continue a ler Trabalho híbrido: vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho

Mitos e verdades sobre o Trabalho Temporário

A expressão “trabalho temporário” nem sempre é associada a algo positivo. Pelo contrário, muitos associam esta modalidade a um trabalho precário, mal pago, sem condições de trabalho e sem perspetivas de futuro. O que não corresponde à realidade!
Assim, queremos desmistificar algumas dessas ideias pré-concebidas sobre o trabalho temporário e, no final, verá que esta é uma hipótese a considerar!

Desempregado em tempos de Pandemia. E agora?

Vivemos todos numa nova “normalidade”, numa realidade em que o importante é viver um dia de cada vez com os devidos cuidados. No que respeita ao emprego, sabemos que esta “nova realidade” aumentou o número de desempregados em todo o Mundo e uma das principais preocupações é “E agora?”. Enumeramos, abaixo, 6 pontos que são… Continue a ler Desempregado em tempos de Pandemia. E agora?

Uma panorâmica rápida e geral do Recrutamento e Seleção

O recrutamento consiste essencialmente num conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa. É através do recrutamento, que a empresa divulga ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. Para que se inicie o processo de recrutamento é necessário… Continue a ler Uma panorâmica rápida e geral do Recrutamento e Seleção

8 Benefícios do Trabalho Temporário

Segundo a APESPE – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego (2012), os trabalhadores podem encontrar no trabalho temporário benefícios que não encontrariam no trabalho efetivo

Avaliação de Desempenho: Principais Razões

Os colaboradores de uma empresa devem receber feedback no que respeita ao desempenho das suas tarefas para que haja espaço para melhorias.

A importância do recrutamento e seleção para as empresas

O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, cria bastantes falhas. A falta de critérios e… Continue a ler A importância do recrutamento e seleção para as empresas

Princípios Básicos da Liderança

A globalização coloca cada vez mais desafios às empresas. A competitividade é enorme e o risco de não conseguir acompanhar a mudança a quando de uma falta de liderança inteligente é inevitável.

Autor: Sofia Soares

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Trabalho híbrido: vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho

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