Retenção de talentos: quando o salário não é tudo

Reter talentos sempre foi um grande desafio para as organizações e, por muito tempo, numa época menos dinâmica em que as necessidades das pessoas eram tratadas de maneira simplista, generalista e homogénea, teve como principal combustível apenas o salário. Entretanto, atualmente, o cenário é diferente: sabe-se que as pessoas são complexas e com necessidades singulares.

Acabei o curso, e agora?

Hoje em dia, são notórias as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho. Assim, o término de uma licenciatura, bem como o planeamento do futuro profissional, podem assustar e até desencorajar o recém-licenciado a arriscar.

Para facilitar o desbloquear
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