recrutamento – D’Accord

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

O recrutamento boomerang é um plano muito popular em vários países, principalmente no mundo anglo-saxónico, e tem características interessantes e vantajosas para a empresa, embora requeira alguns cuidados. Neste tipo de recrutamento, procura-se reenquadrar nos quadros da empresa colaboradores que, apesar do seu reconhecido talento, saíram da empresa, muitas vezes à procura de novos desafios profissionais, mas… Continue a ler Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Contratar o serviço de uma agência de trabalho temporário: que vantagens?

Num mundo cada vez mais globalizado, dinâmico e competitivo, é fundamental que as organizações consigam redimensionar o seu negócio, respondendo à volatilidade do mercado, sem que isto implique custos desnecessários. Neste contexto, o trabalho temporário pode ser apresentado aos utilizadores (clientes) como uma solução para atender rapidamente a necessidades pontuais, como o aumento da produção,… Continue a ler Contratar o serviço de uma agência de trabalho temporário: que vantagens?

Admissão de trabalhadores estrangeiros: documentação necessária

Na diversidade de candidatos que se apresentam diariamente à D’ACCORD, temos constatado um aumento dos candidatos de nacionalidade estrangeira para os diferentes perfis com que trabalhamos.

6 Razões para Contratar Mais Depressa

Ao longo do processo de recrutamento é necessário avaliar inúmeros candidatos, sendo que essa avaliação deverá ser realizada com o maior detalhe e máxima atenção possíveis. No entanto, devemos selecionar o perfil mais indicado para a oferta em questão com brevidade, de forma a evitar que os melhores candidatos aceitem outras propostas de emprego.

5 aspetos fundamentais do processo de recrutamento

O recrutamento é um processo fulcral na área dos Recursos Humanos e, consequentemente, no Trabalho Temporário. Para que este seja bem sucedido é necessário ter em atenção alguns aspetos.

A importância do feedback nos processos de recrutamento

Atualmente, com as constantes mudanças no mercado de trabalho, as organizações têm a necessidade de selecionar e recrutar através de processos inovadores, nomeadamente, online.
No entanto, apesar das vantagens que os novos métodos podem trazer, muitas vezes as etapas necessárias para que este seja bem sucedido, não são tidas em conta, por exemplo, a etapa de transmissão de feedback.

As Vantagens do Recrutamento Online

Nos dias de hoje, muitas das nossas tarefas diárias passam pelo digital e pelo recurso a equipamentos e novas tecnologias. É exatamente por essa razão que vivemos na Era Digital, onde a internet se traduz em algo essencial e indispensável. O recrutamento e seleção não é exceção sendo atualmente feito online e com recurso a… Continue a ler As Vantagens do Recrutamento Online

A Relação Triangular do Trabalho Temporário

O trabalho temporário coloca um grande volume de trabalhadores fora do paradigma tradicional do “emprego para a vida toda”. Longe vão os tempos em que os empregos eram para a vida.

A importância do recrutamento e seleção para as empresas

O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, cria bastantes falhas. A falta de critérios e… Continue a ler A importância do recrutamento e seleção para as empresas

Etiqueta: recrutamento

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Contratar o serviço de uma agência de trabalho temporário: que vantagens?

6 Razões para Contratar Mais Depressa

5 aspetos fundamentais do processo de recrutamento

A importância do feedback nos processos de recrutamento

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A Relação Triangular do Trabalho Temporário

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