Gestão de pessoas e avaliação de desempenho: que relação?

Planos de carreira são roteiros imaginários que um profissional desenvolve para atingir um objetivo profissional específico. Esse plano orienta as decisões tomadas ao longo da vida e pode ser modificado à medida que novos interesses, paixões ou áreas de trabalho surgem.

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

O recrutamento boomerang é um plano muito popular em vários países, principalmente no mundo anglo-saxónico, e tem características interessantes e vantajosas para a empresa, embora requeira alguns cuidados. Neste tipo de recrutamento, procura-se reenquadrar nos quadros da empresa colaboradores que, apesar do seu reconhecido talento, saíram da empresa, muitas vezes à procura de novos desafios profissionais, mas… Continue a ler Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Admissão de trabalhadores estrangeiros: documentação necessária

Na diversidade de candidatos que se apresentam diariamente à D’ACCORD, temos constatado um aumento dos candidatos de nacionalidade estrangeira para os diferentes perfis com que trabalhamos.

Acabei o curso, e agora?

Hoje em dia, são notórias as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho. Assim, o término de uma licenciatura, bem como o planeamento do futuro profissional, podem assustar e até desencorajar o recém-licenciado a arriscar.

Para facilitar o desbloquear
neste aspeto, partilhamos algumas sugestões que nos parecem ser úteis.

Mitos e verdades sobre o Trabalho Temporário

A expressão “trabalho temporário” nem sempre é associada a algo positivo. Pelo contrário, muitos associam esta modalidade a um trabalho precário, mal pago, sem condições de trabalho e sem perspetivas de futuro. O que não corresponde à realidade!
Assim, queremos desmistificar algumas dessas ideias pré-concebidas sobre o trabalho temporário e, no final, verá que esta é uma hipótese a considerar!

As 7 competências mais valorizadas no Mercado de Trabalho

O Mercado de Trabalho é cada vez mais complexo, exigente e volátil. Neste sentido, é fundamental, enquanto Gestores de Recursos Humanos, sensibilizarmos as pessoas que já trabalham, ou que pretendem conseguir um emprego, para a existência de uma relação direta entre as suas competências e o seu sucesso profissional.

6 Dicas para mudar de carreira com sucesso em tempos de crise

Em tempos de crise a mudança de carreira pode ser a solução para estabilizar o emprego. Este pode ser um período de retração, mas também pode ser o momento de agarrar novos desafios. Além de todo o ambiente depressivo, uma crise pode gerar oportunidades no mercado de trabalho, com todas as mudanças pode surgir a necessidade de reforçar as indústrias específicas, alargar os postos de trabalho e as áreas produtivas.