Retenção de talentos: quando o salário não é tudo

Reter talentos sempre foi um grande desafio para as organizações e, por muito tempo, numa época menos dinâmica em que as necessidades das pessoas eram tratadas de maneira simplista, generalista e homogénea, teve como principal combustível apenas o salário. Entretanto, atualmente, o cenário é diferente: sabe-se que as pessoas são complexas e com necessidades singulares.

Trabalho híbrido: vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho

Não é novidade para ninguém que, devido aos desafios impostos pela pandemia, as empresas tiveram de se moldar a novas formas de trabalhar como, por exemplo, o trabalho híbrido. Mas o que é isto do trabalho híbrido? De uma forma simples, é a combinação de trabalho remoto com presencial, ou seja, dá oportunidade aos colaboradores… Continue a ler Trabalho híbrido: vantagens e desvantagens deste novo método de trabalho

Avaliação de Desempenho: Principais Razões

Os colaboradores de uma empresa devem receber feedback no que respeita ao desempenho das suas tarefas para que haja espaço para melhorias.