Segundo a APESPE – Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego (2012), os trabalhadores podem encontrar no trabalho temporário benefícios que não encontrariam no trabalho efetivo, tais como:
- Acedem mais facilmente a um posto de trabalho que melhor se adequa às suas qualificações e capacidades;
- Adquirirem qualificação e experiência através do preenchimento de vários postos de trabalho e da inserção em diferentes comunidades de trabalho;
- Têm, legalmente, garantida a retribuição praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções;
- Frequentam ações de formação da empresa de trabalho temporário com a qual estão a trabalhar;
- Têm um interlocutor tecnicamente habilitado para o aconselhamento quanto à sua carreira profissional;
- Conseguem mais facilmente um posto de trabalho que melhor se compatibilize com as suas necessidades pessoais e/ou familiares, bem como um local de trabalho mais acessível, geograficamente, em relação à sua residência;
- Enriquecem o seu curriculum vitae;
- Podem vir a ter acesso mais facilitado a postos de trabalho permanentes, visto que as suas aptidões e qualificações se tornam conhecidas por um maior número de empregadores.
