Maria Barbosa
20 de Setembro, 2023
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Por vezes, as empresas têm necessidades pontuais de contratação de pessoal. Seja por redução de equipas (férias, baixa médica, licença de maternidade, entre outros) ou por picos de trabalho, o trabalho temporário surge como a solução que melhor se adapta a estes momentos.
A D’ACCORD disponibiliza aos seus clientes um serviço personalizado de recrutamento, seleção, gestão contratual/jurídica e processamento salarial de trabalhadores em regime de trabalho temporário, encontrando os profissionais que melhor se adaptam às características da função pretendida.
Assim, a sua empresa não precisa de se preocupar com estas etapas e nada o impede de colocar estes trabalhadores nos quadros da empresa futuramente se se configurar como a melhor opção para o seu negócio.c
principais benefícios
Encontramos rapidamente os colaboradores adequados à função a desempenhar
Liberte-se de tarefas administrativas e continue focado no seu negócio
Os trabalhadores são contratados durante o período necessário
Evita períodos de sobrecarga de trabalho e garante a produtividade durante crescimentos sazonais
principais benefícios
Encontramos rapidamente os colaboradores adequados à função a desempenhar
Liberte-se de tarefas administrativas e continue focado no seu negócio
Os trabalhadores são contratados durante o período necessário
Evita períodos de sobrecarga de trabalho e garante a produtividade durante crescimentos sazonais
principais
benefícios
Encontramos rapidamente os colaboradores adequados à função a desempenhar
Liberte-se de tarefas administrativas e continue focado no seu negócio
Os trabalhadores são contratados durante o período necessário
Evita períodos de sobrecarga de trabalho e garante a produtividade durante crescimentos sazonais
A grande maioria dos trabalhadores já passou por processos de recrutamento e seleção. A grande maioria das empresas também já se viu confrontada com a necessidade de procurar novos talentos, o que demora o seu tempo.
Os técnicos de recrutamento da D’ACCORD estão preparados para dar uma resposta célere, à medida do cliente e que respeita sempre a individualidade de cada candidato.
Apostamos num serviço personalizado e de proximidade, capaz de conquistar a confiança dos nossos stakeholders e de garantir as melhores oportunidades para os nossos colaboradores.
1. Atração de talentos
Cativar os talentos que melhor se adequam ao perfil pretendido
2. Triagem de CV
Identificar os melhores candidatos que passarão à etapa seguinte
3. Processo seletivo
Aplicação de entrevistas, dinâmicas de grupo, testes ou outros
4. Análise
O perfil dos candidatos é analisado com base em indicadores de Recrutamento e Seleção
5. Pré-seleção
Os melhores candidatos são apresentados ao cliente, a quem cabe a decisão final
1. Atração de talentos
Cativar os talentos que melhor se adequam ao perfil pretendido
2. Triagem de CV
Identificar os melhores candidatos que passarão à etapa seguinte
3. Processo seletivo
Aplicação de entrevistas, dinâmicas de grupo, testes ou outros
4. Análise
O perfil dos candidatos é analisado com base em indicadores de Recrutamento e Seleção
5. Pré-seleção
Os melhores candidatos são apresentados ao cliente, a quem cabe a decisão final
1. Atração de talentos
Cativar os talentos que melhor se adequam ao perfil pretendido
2. Triagem de CV
Identificar os melhores candidatos que passarão à etapa seguinte
3. Processo seletivo
Aplicação de entrevistas, dinâmicas de grupo, testes ou outros
4. Análise
O perfil dos candidatos é analisado com base em indicadores de Recrutamento e Seleção
5. Pré-seleção
Os melhores candidatos são apresentados ao cliente, a quem cabe a decisão final
principais benefícios
A D’ACCORD tem uma equipa especializada em gestão de RH, com visão estratégica e um amplo conhecimento do mercado
Delegar estas etapas permite-lhe focar-se no seu core business
Temos uma ampla base de candidatos e uma grande capacidade de divulgação das vagas em aberto
Os seus concorrentes não sabem que está a recrutar, as vagas são divulgadas em nome da D’ACCORD (salvo indicação em contrário)
principais
benefícios
A D’ACCORD tem uma equipa especializada em gestão de RH, com visão estratégica e um amplo conhecimento do mercado
Delegar estas etapas permite-lhe focar-se no seu core business
Temos uma ampla base de candidatos e uma grande capacidade de divulgação das vagas em aberto
principais
benefícios
A D’ACCORD tem uma equipa especializada em gestão de RH, com visão estratégica e um amplo conhecimento do mercado
Delegar estas etapas permite-lhe focar-se no seu core business
Temos uma ampla base de candidatos e uma grande capacidade de divulgação das vagas em aberto
Os seus concorrentes não sabem que está a recrutar, as vagas são divulgadas em nome da D’ACCORD (salvo indicação em contrário)
