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Funções: • Condução de processos de recrutamento; • Criação de anúncios, triagem curricular; • Realização de entrevistas; • Participação e voz ativa na planificação, e execução de planos estratégicos de Recursos Humanos; • Apoiar o processo administrativo relativo à contratação de colaboradores. Requisitos: • Com pouca experiência ou sem experiência (estágio IEFP); • Bons conhecimentos… Continue a ler xx8Sx9vmT2yuDTeC3