Prestamos serviços
de trabalho temporário
TRABALHO
TEMPORÁRIO
METEDOLOGIA
DO PROCESSO
Análise
e planificação
– Briefing com o cliente para clarificação das necessidades, do perfil e objetivos a serem alcançados.
– Definição de competências-chave e comportamentos.
Atração
– Divulgação do projeto através de redes sociais, fontes de recrutamento e portais de emprego.
– Triagem inicial das candidaturas de acordo com as hard skills definidas no briefing com o cliente.
Avaliação
– Entrevista aos candidatos selecionados pelos nossos consultores especializados.
– Elaboração de relatórios e referências profissionais.
Gestão
do processo
– Entrega de relatóriosao cliente.
– Apresentação
presencial dos candidatos enviados
– Coordenação de entrevistas com candidatos/clientes.
Feedback
– Feedback aos candidatos sobre o resultado final
– Comunicação
ao candidato selecionado.
– Acompanhamento na negociação e fecho.
Acompanhamento
– Acompanhamento em todo o processode adaptação ao clientee candidato.
BENEFÍCIOS & VANTAGENS
Eliminar a carga burocrática e os custos associados à gestão de recursos humanos tais como: Recrutamento & Seleção, Contratação, Segurança e Saúde no Trabalho, Processamento Salarial, etc.
Assegurar o ritmo de trabalho da empresa utilizadora especialmente em altura de picos de trabalho, sempre juízo da capacidade produtiva e competitividade.
Beneficiar do know-how da empresa prestadora dos serviços, bem como dos profissionais contratados, qualificados para as funções que exercem.
Maior competitividade e qualidade dos serviços prestados.
Disponibilidade total e rapidez de substituição de recursos humanos que não se adaptem às funções ou posto de trabalho.
Maior flexibilidade contratual, pela substituição de custos fixos por custos variáveis.
Apoio jurídico e legal na gestão dos recursos humanos.
